专家称,20岁至30岁是人生事业发展的起点

时间:2021-08-09 10:23       来源: www.yige-property.com
20岁:事业进步的起点

年龄段:20至30岁

年龄优势:独立、自信,精力充沛

年龄劣势:初入社会,处于艰难的适应期,有时会怀疑我们的选择,比较浮躁,不断尝试。

建议:理性地考虑和选择,不要由于我们的情绪影响了决策。

这一年龄段的人思想前卫,能非常随便地获得更多的信息资源;容易同意新的事物和看法,有非常强的个人主义和自觉性;强调自主和平等,容易对话;对物质也有更大的追求和依靠感,期望拥有车子、房屋,体面地生活。但因为是白手起家,缺少经济基础,总是在择业方面更具功利性,期望在最短的时间内获得最多的报酬。

这一时期的人正处于自主独立、精力充沛、意气风发的阶段,无论哪家公司都需要如此的人才。因此,这一年龄段的人可以大胆地到那些从未接触过的行业里去尝试,频繁跳槽非常容易见到。

从职位上看,这一阶段的人基本上是基层职员,或只做到通常主管,其事业的进步对能力的提高速度有更高的需要。

专家觉得,20岁至30岁是生活事业进步的起点。怎么样起步,直接关系到以后的成败。而这一阶段的主要任务之一,就是选择职业。因此,要在充分做好自我剖析和内外环境剖析的基础上,选择合适我们的职业,设立生活目的与计划;要在职场上树立自己好的形象。青年步入职场,其表现将对将来的进步影响很大。

另外,为了让自己更全方位地防止事业进步中可能遇见的风险,需要提早做一些防范,其中一个要紧任务就是坚持学习。日本科学家研究发现,人的一生工作所须知识90%是工作后学习的。这足以说明参加工作后学习的重要程度。

工作好工资高但充满了危机感

李先生(男,26岁,任职于某it企业项目经理)

我毕业后进入这家知名的it企业工作快四年了。现在工作环境好,工资待遇也比较认可,不少同学都羡慕我,但我却感觉充满了危机感和重压。

应该说,我对现在的状况还是比较认可的,工作带给我最大的满足是可以完全体现我们的个人价值,这种收获感让我在工作中充满激情。但伴随从业时间愈加长,工作及生活的重压不断侵蚀着我的热情。这份工作充满着变数和挑战,技术更新快,职员素质也高,单位里研究生、博士生满天飞,清华、北大毕业生比比皆是,身处其中,重压相当大,需要不停地充电、进修。我现在就在读研。

我感觉在我这个年龄层,工作和生活重压都非常大,主要表目前对我们的期望和实质情况的距离,工作经验、经济条件都是一道坎。最麻烦的是这个工作是吃青春饭的,30岁就开始走下坡路,35岁成鸡肋,40岁一定被淘汰,重压不言而喻。如果在35岁前不可以成功转行,那就很悲哀了。因此,我期望将来几年能渐渐由现在的从事技术工作转为管理工作。

工作两年感觉自己还是个“社会新鲜人”

running(女,25岁,任职某企业培训部)

到今年7月,我就已经工作两年了,在公司里现在还处于“entry level”的地方,感觉自己还是一个“社会新鲜人”。虽然现在工作环境好,但严谨的工作性质多少违背了我的个性。我总感觉这份工作并非最好我们的,不能说不认可,由于有非常不错的机会积累工作经验,有不小的空间发挥自我,但绝对不可以说认可,由于这只不过一个储备能量的阶段,还需要不断在职业生涯里提高自己。

目前我感觉自己最需要的是投入更多的时间、精力去真的知道和融入一个行业的职业圈子,然后拓展到其他有关行业。这需要非常不错的耐心和不懈的努力。

现在,我和同事相处很好,也在努力适应工作环境。但令我矛盾的是,现在的工作特质和我的兴趣不相符,自己善于的没能在工作中发挥出来。可能是由于我还处于一个起步阶段,所以自我提高、进步的愿望非常强烈。有时也会犹豫是不是该换个更合适我们的工作,不过还是鼓励自己做下去。但我没办法预期是不是能按我们的既定规划往前走。至于生活重压,可能由于还住在爸爸妈妈家,没那些独立生活的朋友重压大。

对于将来的职业生涯,我期望能专注于一两个密切有关的行业,然后渐渐拓展到其他行业;自己在市场、公关方面要逐步做到独当一面,然后再加大企业管理其他方面的常识和经验。在职场上暂时还没遇见“瓶颈”,看看身边其他同龄朋友,相当一部分都过了上升最飞速的时期,但仍然要非常努力地充电,继续向前冲。因此,我同样需要不断学习。

现在我最期望的,是可以在事业上稳步前进,同时有一个适合的伙伴同行,不过暂时来讲还是事业放第一位。

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