安徽:下好稳岗就业这盘棋
本文摘要:就业是民生之本、财富之源。面对疫情的影响,如何坚持就业优先,推进减轻负担、稳岗、扩就业并举,是现在各地统筹做好经济社会进步各项工作的“牛鼻子”。安徽颁布稳岗就业创

就业是民生之本、财富之源。面对疫情的影响,怎么样坚持就业优先,推进减轻负担、稳岗、扩就业并举,是目前各地统筹做好经济社会进步各项工作的“牛鼻子”。安徽颁布稳岗就业创业政策,支持企业复工复产渡难关。

稳就业须稳企业,帮助企业招工

“请大伙戴好口罩,隔一个座位坐好,立刻就要发车了。”2月28日上午9点钟,舒城县山七镇人武部长吴超携带40多名农民工前往安徽胜利精密制造科技公司进行应聘,这是镇里第二批集中组织为该企业输送劳动力。

企业是就业的主途径,稳就业需要稳企业。企业复工复产运转起来,才能让老百姓的“饭碗”端得更稳。受疫情影响,安徽很多企业常见存在返工职员不足的困难,各地针对疫情期间劳动力市场的变化,相继颁布奖补政策及“P2P”服务举措,将“春风行动”现场招聘改为线上招聘,引导城乡劳动力就地就近就业,帮外地职员返工返岗,支持企业复工复产。蚌埠对基层平台、人力资源服务机构介绍返乡职员当地就业的,给予400元至1200元不等的输送奖励;对中小微企业新吸纳就业的,根据1000元每个人的规范给予就业奖励。池州对当地务工职员集中区域开通返岗“定制专线”,达成“出家门进车门、下车门进厂门”,全市返岗农民工9.61万人、返岗率60.8%,有效保障了建筑业企业复工及重大项目建设等用工需要。

坐落于宣城经开区的安徽爱维迈德医疗用品公司是一家生产隔离衣、防护服等防护用品的医疗卫生企业。为保障疫情防控医疗物资需要,2月初公司提前复工,急需50名熟练的一线缝纫工人。宣城人社部门闻讯后赶赴企业现场办公,第一时间通过多家互联网平台推送招聘信息,动员当地4家人力资源企业和培训机构探寻资源,并明确一名服务专员“包保”,仅用3天时间就为企业招聘职员70多名。

2月26日,芜湖美智空调设施公司在全省第一个组织包机,从河北石家庄接回161名职员返岗复工,确保公司完成国内市场及国外订单。截至2月底,芜湖通过补贴政策、使用定点包车等方法,组织专车124台次,成规模、成批次接回9省20多个地市的返岗职员2035人,打通了务工返岗的“最后一公里”。滁州经济技术开发区在扩大招聘和引进工人的同时,积极探索人力资源余缺调剂周转的“职员共享”模式,将322名银鹭食品企业的富余职员调剂给盼盼食品等多个企业用,确保职员返岗不流失,也弥补了其他企业的用工不足。

该省各地打造重点企业岗位需要清单和公共就业服务需要清单,成立为企服务专班,配备“人社服务专员”,推行“就业直通车”行动,推行“网上办、不见面、不打烊”的公共就业服务,帮助企业全方位复工复产。

满足资金需要,服务企业复产

天长市安徽中河机械制造公司车间内机器轰鸣,一派繁忙景象,工大家正在进行汽车门锁零配件加工、包装作业。 “新年期间受疫情影响,加上资金短缺,公司同德国凯毅德公司签订的300万元订单有所滞后,市民生村镇银行准时开辟了信贷‘绿色通道’,为大家送来了370多万元的‘准时雨’。大家不只提前复工生产,而且在开足马力加班加点赶进度,确保一个月内按期交货。 ”公司总经理何伟国说。

芜湖针对疫情以来扶持政策碎片化问题,在全省率先颁布《关于做好疫情防控期间有关就业政策推行细节》,对失业保险返还、定点企业就业补贴等七类政策兑付进行了明确。截至2月底,该市累计下达促进新型工业化、制造业高水平进步等各类扶企资金3.5亿元,各级财政累计拨付扶企资金7亿元,惠及企业1845户,已发放907户失业保险费返还2889.13万元,受理审批214家企业缓缴住房公积金的申请,缓缴金额达7981.08万元。

为帮企业渡过难关,蚌埠颁布10条共25项应对政策举措,第一时间启动2020年制造强市等政策第一批奖补项目资金拨付工作,成为全省首个提前预拨政策资金支持中小微企业的城市,首批预拨资金6285万元,128个项目获得支持。

宣城在强化金融支持为企业“输血”的同时,全方位推进援企稳岗政策,对坚持不裁员或少裁员、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业、中小微企业,符合条件的尽快落实失业保险费返还、社会保险成本减免、职业培训补贴、就业补贴、用工余缺调剂补贴等政策扶持。

政策有温度、有力度,稳企、稳就业就有坚实支撑。面对疫情的影响,安徽各地纷纷颁布有关政策手段,强化财政、金融等政策与就业政策协同联动,加强金融助企力度,深入拓展“四送一服”,把阶段性减免企业社保费和缓交住房公积金作为最直接的减轻负担方法,想方设法减少企业运营本钱,体验企业内力活力,努力减小疫情对工业经济影响。

分类施策抓重点,畅通就业途径

现在正值高校毕业生求职的重要时间节点,淮北矿业集团主动承担国企社会责任,统筹做好复工复产和高校毕业生招聘工作。“大家全年计划招聘高校毕业生350人,现在发布的互联网招聘简章覆盖全国所有省份240多所综合类高校。”该集团有关负责人说,他们还变招工为招生,将面向社会扩大招录矿井机电专业订单班300人、通防专业订单班150人。

一边是缺工的企业,一边是探寻就业的人群;一边是当地企业用工难,一边是当地职员外出务工多。安徽各地把就业市场供需两端有效对接,兼顾当地就业与转移就业,联手企业提供针对性公共就业服务,着力保障农民工、高校毕业生等重点群体就业。

池州统筹推进疫情防控和脱贫攻坚,多途径拓宽贫困户就业路径,提前批复287个项目扶贫资金,24个扶贫车间复工复产,89个贫困村新开发公益性岗位、临时用工1500余个,并与沪苏浙粤11个城市打造务工职员返岗对接机制,组织21条“P2P、零换乘、一站式”运输专线,帮赴外返岗职员解决出行难点。

宣城为促进农民工返岗复工,组成乡村人社服务小分队,摸清全市25万返乡农民工基本信息,打造“定向返岗、定单输送,包车直达、包人专送,送岗到人、送人到岗”工作机制,运送省内外返岗农民工2100余人。

受疫情影响,该省各地针对中小微型企业经营承压、返乡劳动者暂时性滞留、灵活就业和新就业形态从业者收入断档等实质,加大对就业困难职员基本生活的保障力度,准时将受疫情影响的就业困难职员纳入就业援助范围,确保失业保险待遇按时足额发放,并通过城乡社区公共卫生等临时公益性岗位,过渡性安置下岗失业职员和因疫情没办法返岗的农民工。

相关内容