职场交谈要怎么拉进同事之间的距离
本文摘要:在聊天过程中让大伙都感到身心舒服,是最可以拉进彼此距离的办法。赞美别的人不是一昧的取悦别的人,办法必不可少。聊天的时候,少用“我”,多说“你”。蔡康永就说过,聊天

在聊天过程中让大伙都感到身心舒服,是最可以拉进彼此距离的方法。赞美其他人不是一昧的取悦其他人,方法必不可少。

聊天的时候,少用“我”,多说“你”。

蔡康永就说过,聊天的时候,每自己都是朕。每自己都只想聊自己。你讲了我们的经历,可能对某件事的看法,然后加上“你呢”,“你感觉呢”,把论题丢给他们,让他们也有表达的空间和权利,你会变得受青睐得多。

多用“大家”、“大家”,可以迅速拉近关系。

譬如跟刚知晓的人约见面,问“明天在什么地方见面啊”,换成“明天大家在什么地方见面啊”,只不过一个细则的改动,就看上去更亲切了,对吧。

夸赞其他人的时候,不要太空泛,要详细地说细则

“你好美啊”、“你好聪明”、“你好牛逼”这部分是通常级的夸赞,更高端的赞美是,找到他们什么美、什么聪明、什么牛逼。

赞美其他人不为人知的长处,和他期待被一定的地方。

美貌的人都想要你夸他有内在,企业家都期望你夸他有人文情怀,才女都期望你夸她美,缺哪补哪。妈蛋,我又不由得刻薄了,说好的高情商呢?但假如他真的就是浅薄,真的就是市侩,真的就是丑逼,也不可以昧着良心硬夸啊,那不是情商高,那是虚伪。

用戏弄的方法去夸奖其他人

老实说,有时我感觉直白的赞美挺肉麻的,所以用逗比形式去夸,会好点儿。譬如你想夸一自己身段格外好,你可以说“你腿短点、腰粗点会死啊,麻烦离我远点儿”。你想夸一个美女特别有才调,可以说“根据国际惯例,长得美的都是傻逼,你如此美观还如此聪明,这是犯规,不,这是违法!”


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