求职:你为什么收不到面试通知?
本文摘要:不少同学都抱怨,他们已经投了几十份甚至是几百份的简历了,但却一个电话也没收到,更无需说得到面试的机会了。这样日子真的是暗无天日,感觉能找到工作的那一天遥遥无期了。

不少同学都抱怨,他们已经投了几十份甚至是几百份的简历了,但却一个电话也没收到,更不需要说得到应聘的机会了。如此日子真的是暗无天日,感觉能找到工作的那一天遥遥无期了。兼客君觉得,与其在自怨自艾,不如好好想想自己的问题,想想是不是简历有没什么错误,是不是与面试岗位匹配。

通常来讲,假如一直投简历,但应聘的机会却一直与你擦身而过,可能是什么原因有两个:要不就是你的简历写的太烂了,HR懒得看;要不就是你根本就没意识到你不合适这个岗位。无论是哪种状况,潜在的雇主或者HR天天都那样忙,实在想花时间去联系这部分与岗位需要一点也不匹配的求职者。然而,要想与岗位相匹配一点困难程度也没,最低的需要就是写一份用心制作、毫无缺陷的简历已经足够。

那样哪种简历是粗心制作的简历,最后只能被HR扔进垃圾箱中?可能你在简历中描述你是一个擅长交际的人,却不擅长简历排版,使得简历中出现了三处排版错误;或者你说你要面试的岗位是助理,该岗位需要的正是细心的求职者,然而你在简历中却有把“助理”打成“主力”如此低级的错误。可是兼客君也不觉得一个应聘公告都收不到就是无药可救了,这时要做的不是怨天尤人,而是要快点修改简历了。

假如你确定了这个不是打造的问题,那样就要看看简历和所投递的岗位是不是真的匹配。毕竟,在这几年,毕业生的人数愈加多,在年年都是“史上最难就业季”的状况下,求职的角逐也必然更加激烈,所以,假如只不过在简历中说到:“学习力强,实行力强,只须想给我一次机会,我就能把工作做好”,如此干巴巴的语句是不会让HR对你有兴趣的。当你的角逐者在简历中举出具体的工作经历后,你和他的高下便立见。所以除去检查你的简历是不是有问题以外,还是要好好想想自己是不是和岗位匹配。

在找兼职的时候,同样也会发生如此的问题。譬如用兼职app投递岗位的时候,你的求职意向是不是与投递岗位相匹配,你之前的兼职经历是不是认真写出,总之,无论是兼职还是正式求职的时候,用心一点总能找到一份工作。

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