暑期将至大学生兼职市场供需两旺
本文摘要:不少大学生放弃回家安逸过暑假的机会,而是计划留在芜湖做暑期兼职。与此同时,一些面临用工缺口的企业将目光瞄准大学生,期望能招徕人手缓解用工荒,大学生兼职市场呈现供需

不少大学生放弃回家安逸过暑假的机会,而是计划留在芜湖做暑期兼职。与此同时,一些面临用工缺口的企业将目光瞄准大学生,期望能招徕人手缓解用工荒,大学生兼职市场呈现供需两旺局面。

暑期兼职盛行大学校园

“找到工作了吗?”这几天,在城南一所高校读大三的徐帆常常听到如此的“问候语”。徐帆说,从大一到目前,暑期留下来做兼职的同学一年比一年多,临近暑假,大伙的问候语也从过去的“车票买了吗”,变成了目前询问兼职有关状况。

徐帆学的是市场营销学。她告诉记者,辅导员和有关专业课老师一直鼓励她们多参加社会实践。大二暑假,徐帆找了一份餐饮店服务生兼职,今年,她计划进商场或超市做销售,“下学期结束就要找工作了,想积累些经验。”

徐帆的选择绝不是个例。记者采访中发现,近几年来,暑期兼职在大学校园渐渐盛行,愈加多的大学生期望通过兼职训练自己,同时赚取下学期生活费。兼职类型也日趋多样化,甚至出现游泳池售票员、礼仪等“工种”。

暑期工缓解企业“用工荒”

近两年来,服务型企业“用工荒”现象随处可见,一些街头服饰店、餐厅等几乎长期贴着招聘广告。伴随大学生暑期工的很多涌入,不少企业有望在暑假暂别“用工荒”。

“已经招到了6名大学生兼职。”城南某餐厅员工指着橱窗上的招聘广告告诉记者,广告贴出没几天,就有十几位大学生前来咨询,经过挑选,最后确定了6名兼职人选。据其介绍,该店开出的兼职待遇为每小时11元,以天天工作8小时、每月工作26天计算,一个月下来的工资为2288元。

据悉,大学生兼职颇受茶餐饮店、KTV、餐馆等企业喜爱,第一,数目海量的大学生兼职可以有效缓解他们的招工难问题;第二,大学生相对来讲素质较高,可以高水平地完成工作。采访中,一家火锅店负责人告诉记者,他们不只在店门口贴出暑期工招聘广告,还派员工“潜入”高校,在橱窗里贴出招工“小广告”。

大学生兼职须小心

招工方以种种借口拒签合同,中介收钱后迟迟不介绍工作,大学生兼职结束后工资遭拖欠……记者获悉,一些中介、用工单位看准大学生涉世未深这一特征,玩弄花招致使大学生暑期兼职时遇见种种难点,难以保障我们的权益。

“交了200元培训费、服饰费,结果最后却没消息了。”一位大三学生告诉记者,去年暑期,他通过求职网站找到一份某知名食品品牌销售人员的兼职,网上应聘成功后,他们表示缴纳200元培训费、服饰费后即可上岗。考虑到做超市销售确需统一服饰,他不疑有诈,非常快通过网上转账方法交了服饰费,他们随后“蒸发”。

对于大学生兼职可能遇见的陷阱,有关专家建议,大学生在暑期求职时,如通过网站求职必须要注意甄别,防止因不真实信息上当被骗。兼职前,最好与用工单位签订书面协议,明确双方责权关系,对工资待遇、劳动时间等作出明确规定。同时,应该注意采集有关凭证,如入职表、工作证、工作照片等,一旦权益遭到侵害可用作证据维权。

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